杭州人力资源和社会保障局招聘/杭州人力与社会保障局官网

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杭州人才网：作为杭州地区的人才服务网站，提供包括全职、兼职和实习在内的多样化职位信息。网站特色在于地方性招聘信息的集中，便于求职者快速定位适合的工作岗位。杭州前程无忧：前程无忧全国性的招聘服务在杭州同样具有广泛的影响力。

在杭州，以下是一些好用的招聘软件推荐：智联招聘和51job 适用行业：这两个平台适用于传统行业，提供了较为全面的职位信息。特点：覆盖的行业广泛，职位信息丰富，对于求职者来说，是寻找工作机会的重要渠道。 Boss直聘和拉钩网适用行业：这两个平台更贴近互联网行业的特点。

在杭州，好用的招聘软件包括小赢招聘、58同城、智联招聘、boss直聘和前程无忧等。以下是对这些招聘软件的详细介绍：小赢招聘：特点：新型、独特的招聘软件，可信度极高，口碑极好。优势：后台强大的云计算功能可以瞬间将与求职者适合的岗位进行匹配与推荐，面试、入职流程简洁高效，节约了时间。

工作地点具体地址：杭州市人力资源和社会保障局综合服务大厅（中河中路248号）。需服从单位对岗位地点的统一安排，可能涉及短期调配。合同签订及工资待遇用工形式：编外合同制用工采取劳务派遣形式，与第三方劳务公司签订劳动合同。

具备拟招用岗位所需的学历和年龄要求；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。身体健康且能胜任岗位工作；具备岗位要求的资格和能力；招用范围详见招用计划一览表。招用范围为余杭区的，包括余杭区常住户籍的社会人员和余杭区生源全日制普通高校2022年应届毕业生。

部分岗位专项招聘应届生，包括2022年毕业生、择业期内未落实工作单位的毕业生、2022年毕业的留学人员及符合规定的非全日制研究生。杭州市户籍范围指杭州市行政区域范围，含桐庐县、淳安县、建德市，以2022年6月30日的户口所在地为准。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。

考察或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。公示及聘用：考察、体检合格人员确定为拟聘用人员，名单在杭州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。经公示无异议的，按规定办理事业单位工作人员聘用相关手续，签订聘用合同。

规范管理举措出台杭州市人力社保局、市委编办、市财政局联合制定了《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员招聘工作指导意见（试行）》。该意见从多个方面加强和规范了市级机关事业单位编外聘用人员的管理。

1、下午14：00—15：30：考试科目为《职业能力倾向测验》，题型为客观题，满分100分。下半年笔试：2026年9月19日上午9：00—11：30：考试科目为《综合应用能力》，题型为主观题，满分100分。下午14：00—15：30：考试科目为《职业能力倾向测验》，题型为客观题，满分100分。

2、海盐县：招聘57人，岗位以综合管理类为主。平湖市：招聘52人，包含教育、卫生系统岗位。海宁市：招聘34人，侧重专业技术岗位。嘉善县：招聘41人，岗位分布较广。南湖区：招聘17人，以基层公共服务岗位为主。市属单位：招聘107人，岗位层级较高，覆盖多领域。

3、026年杭州市档案馆及萧山区档案馆编制内招聘情况如下：杭州市档案馆职位名称：档案管理一级主任科员及以下，招考人数为1人。学历要求：需具备硕士研究生及以上学历。政治面貌：要求为中共党员。专业要求：研究生阶段所学专业需为档案学、数字人文、图书情报、图书情报与档案管理、信息资源管理。

4、综合管理类：七级以下管理岗位，侧重行政事务管理能力；通用技术类：通用类专业技术岗位，涵盖工程、财务、信息技术等领域；其他专技类：特殊专业技能岗位，如实验技术、档案管理等。

5、目前杭州2026年事业单位岗位表尚未全面公布。已发布的单招岗位信息如下：杭州市桐庐县教育局所属学校：招聘25人，报名时间为2026年1月22日 - 1月28日，笔试时间为2月5日。杭州市教育局所属事业单位：招聘542人，报名时间是1月27日 - 2月2日，笔试时间为2月10日。