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本文目录一览：

• 1、长春市2025年强师计划招聘岗位
• 2、长春市关于完善事业单位工作人员岗位聘用工作的意见
• 3、长春陪诊师资格证报名
• 4、长春市最低工资标准是多少?
• 5、长春市人力资源和社会保障局姜大志简历
• 6、吉林省长春市秋招补录有哪些事业编

长春市2025年强师计划招聘岗位

长春市2025年“强师计划”招聘岗位包括多所学校的教师岗位。具体招聘岗位涉及以下学校：长春市教育学院：提供相关的教育研究和教学岗位。开放大学：涉及远程教育和成人教育的教师岗位。长师高等专科学校：提供高等职业教育领域的教师岗位。

“强师计划”招聘：长春市面向2025年普通高校毕业生开展了“强师计划”招聘教师活动，拟招聘公办教师157名。该计划主要面向北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学和吉林大学2025年普通高校毕业生进行招聘。

吉林正在招聘老师。以下是吉林近期教师招聘的相关信息：2025年吉林省省直中小学“强师计划”招聘吉林省省直中小学于2025年开展了“强师计划”招聘活动，计划招聘39名公办教师。这一招聘计划主要面向省直中小学，旨在吸引优秀人才加入教师队伍，提升教育教学质量。

025年长春市宽城区事业编的部分拟聘用人员已经进行了公示。公示详情如下：公示内容：长春市面向2025年应届毕业生开展的“强师计划”招聘事业单位工作人员中，第一批拟聘用人员名单已经公示，该批名单涵盖了宽城区的招聘岗位。

长春市关于完善事业单位工作人员岗位聘用工作的意见

长春市关于完善事业单位工作人员岗位聘用工作的意见需结合省级框架与本地实践，具体要点如下：省级政策框架的约束性要求吉林省2014年发布的《关于完善全省事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》（吉人社联字〔2014〕39号）是长春市岗位聘用工作的核心依据。

事业单位工作人员聘用管理规定主要包括岗位设置、招聘程序、人事管理原则及聘用管理等多个方面。岗位设置：事业单位应合理设置岗位，科学确定职责，明确任职资格，并制定相应的招聘和管理办法。岗位聘用人员需具备专业技能、工作能力和职业素养。

优先从本单位选聘，不得突破编制。人员聘用程序：成立聘用工作组织，严格按程序进行。包括公布岗位、应聘、初审、考试考核、集体决定、签订合同等。期满可续签，实行回避制度。聘用合同内容：书面订立，必备条款有期限、岗位要求等。可约定试用期、培训等。

聘用依据事业单位新招聘管理人员聘用职员岗位时，需综合考量以下因素：单位基础条件：包括机构规格、主要负责人职级待遇、核准的岗位设置方案及职员岗位空缺情况。个人资质：结合应聘者的学历、学位及工作经历进行匹配。例如，高学历或具备相关工作经验者可能获得更高岗位等级的聘用机会。

其他新招聘人员：原事业单位工作人员参考原岗位等级，比照本单位同等条件人员聘用；具有其他工作经历者根据资历和工龄，比照本单位同等条件人员聘用。

长春陪诊师资格证报名

1、长春陪诊师资格证报名主要通过以下途径进行：官方渠道报名：长春市人力资源和社会保障网站：这是首选的报名途径，该网站集纳了多个考试报名频道，包括陪诊师资格证报名。考生可以在此网站上查询相关信息及报名通知。长春市医师协会官方网站：作为与医师紧密相关的职位，医师协会官网也是获取陪诊师资格证报名指南与通知的重要途径。

2、报名条件：中级陪诊师报名需满足年龄22岁以上、高中及以上学历、完成陪诊师培训并获得结业证书，以及拥有初级陪诊师资格证且行业工作经验超过2年等条件。报名时间：长春市每年两次陪诊师资格证考试，分别在春、秋两季。报名通常在考试前1至2个月启动，具体时间可通过官方网站或媒体公告查询。

3、长春陪诊师资格证报名条件及要求如下：基本报名条件 合法身份：申请人必须在中国大陆地区合法居住或持有效签证的外籍人士。年龄要求：申请人需年满18周岁及以上，具备独立承担民事责任的能力。专业要求 医学基础知识：申请人需对医学常识、医疗流程以及疾病和治疗方面有一定的了解。

4、特殊群体优惠退伍军人和医护人员报名可能享受费用减免或优先录取。实践经验要求部分机构要求提供6个月医疗机构实习证明，其中包含不少于80小时门诊陪诊实操记录。特殊说明广州地区：岗前培训报名条件为年满18周岁，零基础可参与，但此为培训要求，非职业资格认证标准。

5、目前国家尚未设立统一的陪诊师考证制度，但可报考行业内非强制性的培训证书，报考方式如下：报考条件基础要求为年满18周岁，具备完全民事行为能力，初中及以上学历；无传染性疾病、重大健康问题，能适应陪诊工作强度；部分机构要求提供无犯罪记录证明。

6、陪诊师资格证报考价格因地区、报名渠道及证书等级不同存在差异，2025年总费用范围大致在1500元至3000元之间，具体费用构成如下：基础报名费用官方渠道报名费：通过人社局或指定平台报名时，费用通常为100元至150元，主要用于考试资格审核、材料处理及基础服务。

长春市最低工资标准是多少?

长春市区（含双阳区、九台区）：全日制用工月最低工资标准为2230元/月；非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。长春下辖县（市）（农安县、榆树市、德惠市、公主岭市）：全日制用工月最低工资标准为1870元/月；非全日制用工小时最低工资标准为19元/小时。

长春市最低基本保障工资标准从2025年12月1日起分区域执行不同标准：长春市区（含双阳区、九台区）根据《吉林省人民政府关于发布全省最低工资标准的通知》（吉政函〔2025〕59号），长春市区（含双阳区、九台区）的月最低工资标准为2230元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时。

长春最低工资标准分为三个档，分别是21191780，根据不同的区域划分不同。若按最低工资标准交五险，缴费基数参照长春最低基数3992元计算。

长春市区最低工资标准：从2024年10月1日起，长春市区（含九台区、双阳区）的月最低工资标准调整为2120元，非全日制用工最低工资标准为21元/小时。其他县（市）最低工资标准：在同一时间起，农安、榆树、德惠和公主岭的月最低工资标准为1780元，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。

长春市区（含九台区、双阳区）最低基本工资为2120元/月，非全日制用工最低工资标准为21元/小时；其他县（市）最低基本工资为1780元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时。根据吉林省人民政府发布的最新通知，长春市最低工资标准实行分档管理。

长春市人力资源和社会保障局姜大志简历

1、职务变动记录2019年11月29日，姜大志被正式任命为长春市人力资源和社会保障局一级主任科员。该职务属于公务员职级序列中的正科级层次，主要承担具体业务执行与综合管理职责，需具备扎实的政策理解能力和业务实操经验。2023年9月7日，在长春市人力资源和社会保障局机关党员大会中，姜大志当选为机关纪律检查委员会委员。

吉林省长春市秋招补录有哪些事业编

1、已发布招聘中可能涉及补录的情况2025年长春市市直事业单位（含专项招聘高校毕业生）公开招聘面试公告已于2025年10月18日发布，但招聘公告（7号）未明确标注“补录”字样。若前期招聘存在未招满岗位，可能通过后续补充公告发布补录信息，需持续关注长春市人社局官网或“长春本地宝”更新。

2、银行春招是核心机会银行每年有两次校园招聘，秋招和春招。春招一般在1-5月，2月左右银行开始发布公告，3-5月份进行笔试和面试，是秋招的补录，时间较短但流程与秋招基本一致，包括发布公告、宣讲会、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用签约等环节。

3、国企春招与秋招的区别招聘规模与时间跨度秋招规模大、周期长：秋招通常从8月底持续至12月，招聘周期约4个月，招聘人数较多。以2019年国家能源集团为例，秋招人数达5284人，而春招仅1315人，规模减少近4000人。

4、银行秋招正式直签编制是指全国国有银行、股份制银行、商业银行及农商行等金融机构，通过秋季校园招聘或社会招聘渠道，直接与符合条件的应聘者签订正式劳动合同，纳入银行编制体系，提供体制内薪资标准及福利的招聘形式。