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【央视新闻客户端】
中新网 5 月 6 日电 ( 魏晨曦 ) 当地时间 5 月 5 日,美国总统特朗普宣布:启动不到 48 小时的 " 自由计划 ( 即船只通过霍尔木兹海峡的行动 ) " 将 " 短期暂停 ";同时,对伊朗港口的海上封锁 " 继续全面有效实施 "。资料图:当地时间 3 月 11 日,船只停泊在靠近霍尔木兹海峡的海域附近。封锁照旧,护航暂停。美国在霍尔木兹海峡推行的这套 " 双轨策略 ",究竟藏着怎样的算盘?同一海峡,两套动作特朗普葫芦里卖的什么药?要理解特朗普的用意,首先得厘清美国目前在霍尔木兹海峡同时在做的两件事。第一件事是海上封锁。自 4 月 13 日以来,美国一直在对伊朗港口实施全面封锁,拦截进出伊朗港口的船只。这是一项持续的、低强度的军事行动,目的是切断伊朗的海上贸易通道,从经济上对其施压。第二件事是 " 自由计划 " 护航行动。美方称,5 月 4 日启动的这一行动,旨在护送滞留在波斯湾的第三国商船安全通过霍尔木兹海峡。按照美方说法,约有 23000 名来自 87 个国家和地区的平民被困在相关海域,美军为商船 " 提供保护,帮助它们驶离危险区域 "。两项行动同时推进,既想封锁针对伊朗,又想 " 护航 " 抢占航运主导权。但美国这套 " 双轨 " 策略,从一开始就难以实施。比如,对伊朗而言,美国军舰、受护航的商船和封锁力量之间,并无本质区别。于是,5 月 4 日发生了交火:美军称击沉 6 艘伊朗快艇,伊朗则称击中美国军舰。为何暂停护航?三重考量下的主动刹车48 小时的 " 自由计划 " 草草收场,特朗普给出的解释耐人寻味:应巴基斯坦及其他国家请求;美军取得 " 巨大军事成功 ";美伊谈判取得 " 重大进展 "。综合美国全国广播公司、美联社等多家美媒分析,特朗普的三大理由背后,指向一个核心判断:白宫是在主动刹车,而不是被动撤退。第一层考量:避险,避免从停火滑回战争。自 4 月 8 日特朗普宣布与伊朗停火以来,这份脆弱的和平一直悬在半空。资料图:当地时间 4 月 12 日,一艘船停泊在靠近霍尔木兹海峡的海域附近。据美国《国会山报》报道,美军参谋长联席会议主席凯恩 5 月 5 日披露,自停火生效以来,伊朗已对美军发动 " 超过 10 次 " 袭击,但都 " 低于重启大规模作战行动的门槛 "。美伊实际上处于 " 准战争状态 ",一旦 " 自由计划 " 中出现美军伤亡或伊朗重大损失,停火就可能瞬间崩塌。第二层考量:留门,给外交谈判腾出空间。特朗普明确提到,美伊谈判 " 取得重大进展 "。据外媒披露,巴基斯坦一直在美伊之间扮演调解人角色,5 月 5 日的暂停决定正是 " 应巴基斯坦及其他国家请求 " 做出的。美国国务卿鲁比奥当天也表示,特朗普 " 更希望走外交途径 "。暂停护航,是为谈判创造窗口。但值得注意的是,特朗普的表述是 " 暂停一小段时间,以观察协议能否最终敲定 ";路 · 透社、福克斯新闻分析称,谈判若破裂," 自由计划 " 随时可能重启。第三层考量:甩包袱,推动国际社会接棒。护航需要长期在霍尔木兹海峡部署驱逐舰、飞机,甚至 15000 名军人,对美国来说成本惊人。鲁比奥宣布,美国已与巴林及沙特、阿联酋等海湾国家共同起草决议草案,推动联合国安理会就霍尔木兹海峡问题采取行动。分析指出,这说明,美国希望把护航责任 " 国际化 ",让更多国家分担成本,把一次美国主导的军事行动包装成国际社会共同承担的安全任务。为何封锁不停?底牌不能露如果说暂停护航是出于避险、留门、甩包袱的考量,那么,美国的封锁为何必须继续?答案很简单:封锁,是美国对伊朗施压的最后一张底牌,也是谈判桌上最大的筹码。特朗普在宣布暂停时,特意强调 " 封锁将保持全面有效 ",这不是一句多余的补充,而是整份声明中的核心信息。资料图:当地时间 2025 年 2 月 4 日,华盛顿,美国总统特朗普在白宫。中新社记者 陈孟统 摄美媒分析称,美国的态度是:我可以暂时不护送商船,但你的港口依然别想有船进出。鲁比奥 5 月 5 日在记者会上直言不讳:" 这些家伙正面临真正灾难性的经济破坏。" 也许这正是封锁的目的:掐住伊朗的经济命脉,迫使其在谈判桌上让步。综合来看,美国当前的 " 双轨策略 " 呈现出清晰的特征:封锁是硬的,护航是软的;封锁是持久的,护航是暂时的;封锁是为了施压,护航是为了示好。暂停护航,是美国向伊朗释放的信号:我在给你机会,但别误会,我的大棒还在手上;封锁继续,则是保留这根大棒,确保伊朗有足够的动机回到谈判桌。这是 " 打了招呼再握手 " 的套路——先展示实力,再释放谈判意愿。但美国所谓的 " 双轨策略 ",本质上是一场高风险赌博。在战争与和平的门槛上,特朗普正踩着一块摇晃的 " 平衡木 ":一边是封锁,一边是护航;一边是施压,一边是谈判。伊朗议会官员 5 月 5 日意味深长地表示," 霍尔木兹海峡的新格局正在形成 ",并称美国无法容忍现状持续下去,而伊朗 " 还没真正开始行动 "。美国能否赌赢,特朗普的 " 平衡木 " 还能撑多久,霍尔木兹海峡的博弈还有多远才到终局,一切都是巨大的未知数。 ( 完 ) ( " 国际识局 " 栏目 )
扬子晚报网 5 月 6 日讯(通讯员 何剑锋 记者 朱鼎兆)女职工怀孕后身体不适通过微信请假,主管未明确回复,转头却以旷工为由将其辞退,这样的糟心事落在了淮安的赵女士。近日,赵女士维权案二审尘埃落定,法院最终判令涉事科技公司继续履行劳动合同。微信请假报备未获回复 孕期女子突遭辞退2024 年 1 月,赵女士入职淮安某科技公司,负责人事行政相关工作。同年 10 月 9 日,已怀孕的赵女士因身体不适,通过微信向主管王某请假,并承诺 10 月 11 日产检结束后及时补交请假单,王某当时并未回复这条请假信息。10 月 10 日,王某主动通过微信联系赵女士沟通工作,全程未提及请假相关事宜。10 月 11 日,赵女士前往医院进行产检,被诊断为双胎妊娠。医生考虑到其身体状况特殊,建议其休息一周。拿到诊断证明后,赵女士第一时间通过公司钉钉系统申请病假,却被公司以 " 请假时长超过病假凭证规定 " 为由拒绝。次日,公司便以 "10 月 9 日至 11 日连续旷工、严重违反公司规章制度 " 为由,单方面解除了与赵女士的劳动合同。" 我明明提前请假了,主管也没说不同意,怎么就因为怀孕请假,就把我辞退了?" 赵女士又急又气,认为公司的做法毫无道理,当即决定拿起法律武器维护自身合法权益,向劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请,要求公司恢复与自己的劳动关系。维权之路终有果 法院认定公司违法仲裁委审理后,支持了赵女士的诉求,裁决涉事科技公司继续履行与赵女士的劳动合同。该公司对仲裁结果不服,坚称自己解除劳动合同的行为合法,遂向法院提起诉讼,主张无需继续履行与赵女士的劳动合同,双方的纠纷正式进入司法审理阶段。法院审理认为,判断用人单位单方解除劳动合同是否合法,需从违纪事实是否成立、规章制度是否合规、是否履行通知工会义务三个方面审查。赵女士虽在请假程序上存在轻微瑕疵,但她因双胎妊娠身体不适请假,具有充分的正当性,且已通过微信向主管报备,主管未提出异议还正常安排其工作,应视为已准许其请假,赵女士并无恶意旷工的主观故意。此外,公司主张赵女士知晓员工手册相关规定,但未提供任何证据证明该员工手册经过民主程序制定,因此该手册不能作为解除劳动合同的合法依据。综上,涉事科技公司解除与赵女士的劳动合同,既无事实依据,也无法律支撑,已构成违法解除劳动合同。同时,赵女士被辞退时处于孕期,目前仍在哺乳期,属于法律规定的 " 三期 " 特殊保护期间。一审法院据此判决涉事科技公司继续履行与赵女士的劳动合同,公司不服该判决,提起上诉。二审法院审理后认为,一审判决认定事实清楚、适用法律准确,依法裁定驳回上诉,维持原判。" 三期 " 维权有讲究 证据留存是关键" 三期 "(孕期、产期和哺乳期)保护是法律赋予女职工的特殊保护,堪称女职工的 " 护身符 "。《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条规定,用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。法官提醒,用人单位对 " 三期 " 女职工,既要坚守法律底线,也要给予必要的人文关怀,在女职工提出请假请求时,应主动沟通、了解其身体状况,妥善处理相关事宜。同时,广大女职工在 " 三期 " 内,也应自觉遵守用人单位的合理管理规定,在与公司沟通请假等相关事宜时,务必留存好微信聊天记录、请假审批记录、医院诊断证明等关键证据,一旦合法权益受到侵害,要勇敢地通过仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。校对 吉启雷
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