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本文目录一览：

• 1、2025下半年蜀山区事业单位进面名单
• 2、2026安徽合肥事业编成绩出了吗
• 3、2025年安徽省事业编上半年岗位有哪些
• 4、2025年9月份合肥市直事业单位招聘岗位信息
• 5、合肥事业单位招聘成绩排名
• 6、2026安徽事业编进面试分数线

2025下半年蜀山区事业单位进面名单

拟录用人员公示目前，蜀山区人社局已公示最终拟录用人员名单，包括董琪（职位代码0105006）和鲍余（职位代码0105007）两人。此信息为招聘流程的最终结果，与面试资格复审名单无直接关联，但可侧面反映部分岗位的招聘进展。

025年度下半年合肥市蜀山区公开招聘事业单位工作人员体检人员名单根据《2025年度下半年合肥市蜀山区事业单位公开招聘工作人员公告》，此次招聘依据计划数与报考人员考试合成成绩，按1：1比例从高分到低分确定60人进入体检程序。

区县事业单位进面名单公开招聘（部分区县）石柱、江津、璧山、梁平、奉节、云阳、彭水、酉阳、万盛、南岸、丰都、南川、武隆、忠县、永川、巴南、巫山、涪陵等区县进面名单已公布。梁平区教育岗位资格审查时间为7月31日，其他岗位为7月24日，地点分别为区教委七楼会议室及行政中心综合大楼532室。

2026安徽合肥事业编成绩出了吗

026年安徽合肥事业编部分成绩已公布，安徽省属单位笔试成绩4月30日15时发布，合肥市发展和改革委员会下属单位成绩已可查询。安徽省属事业单位笔试成绩发布时间明确根据安徽省人社厅发布的公告，2026年度全省事业单位公开招聘工作人员笔试成绩将于4月30日15时统一发布。

026年安徽省直事业单位成绩排名需通过各单位官方网站或华图教育等平台查询，目前仅合肥市市直事业单位上半年笔试总成绩已公布。以下是具体说明： 成绩排名公布渠道根据官方信息，2026年安徽省直事业单位招聘笔试成绩排名将在成绩公布后，由各招聘单位通过其官方网站陆续发布。

026年度合肥市部分事业单位招聘笔试成绩排名已发布，不同单位情况如下，考生需根据报考单位通过对应渠道查询：巢湖市：2026年上半年巢湖市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩总表已正式公布，具体排名信息可通过巢湖市人民政府网站查询。

026年安徽省事业单位联考成绩公布时间为5月9日10：00。以下是关于成绩查询的详细说明：成绩查询时间与方式根据官方信息，考生可在成绩公布当日（5月9日10：00）通过指定渠道查询成绩。主要查询平台为安徽省人事考试网，上海地区考生也可通过上海人社局官网查询。

成绩发布时间与形式安徽省人社厅已明确，2026年事业单位招聘笔试成绩将于4月30日15时通过官方网站（如安徽省人事考试网）统一发布。考生需登录指定平台，凭身份证号和准考证号查询个人成绩。

安徽省水利厅直属事业单位 公开招聘考试笔试成绩排名已公告，总分需达到150分且每科成绩均不低于60分。该排名仅针对报考水利厅直属事业单位的考生，其他单位或岗位不适用。

2025年安徽省事业编上半年岗位有哪些

省直事业单位岗位2025年上半年安徽省省直事业单位计划招聘976人，涉及23个部门。

滁州市市直事业单位招聘概况2025年上半年滁州市市直事业单位计划招聘78人，涵盖67个职位，部分典型岗位及要求如下：中共滁州市纪律检查委员会机关（滁州市监察委员会机关）滁州市党风廉政教育中心专业技术岗：要求本科及以上，专业为会计学、会计、财务管理、审计学、统计学等，招聘1人。

025年安徽铜陵事业编岗位分为公开招聘和公开选调两类，具体岗位信息如下：公开招聘岗位 地震台专技岗招聘单位为地震台，招聘1人。专业要求本科为电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、软件工程；硕士研究生为计算机科学与技术类、信息与通信工程类、电路与系统。

025年安徽省亳州市事业单位招聘职位表涵盖亳州市、蒙城县、市直、亳州市教育局直属部分事业单位及亳州市涡阳县乡（镇）政府等多个招聘主体，具体信息如下：亳州市：共招聘100个岗位，计划招录152人。

2025年9月份合肥市直事业单位招聘岗位信息

025年9月合肥市直事业单位招聘岗位涉及综合管理和专业技术两大类别，共100个岗位，具体信息如下：中共合肥市委办公室（1人）招聘单位为合肥市专用通信局，岗位为专业技术岗，拟聘1人。

岗位数量与地区分布安徽省2025年下半年事业编招聘覆盖全省多个地区，总岗位数超千人。其中，合肥市市直事业单位招聘规模最大，计划公开招聘工作人员100名；亳州市以152名位列第二；宿州市下属多个区县招聘人数较多，如埇桥区115名、萧县105名、灵璧县93名。

025年下半年合肥市事业编制考试主要包括市直事业单位公开招聘及6个区县的事业单位招考，具体要求如下：考试类型及时间安排市直事业单位公开招聘：未明确具体时间节点，但需关注官方公告的发布、报名、笔试等流程。

合肥事业单位招聘成绩排名

该排名为最终笔试成绩排序，是进入后续环节的重要依据。合肥市发展和改革委员会：该单位2026年上半年招聘笔试排名已同步发布，最高分为251分。根据招聘公告，专业测试人员按3：1比例确定（成绩相同者一并入选），例如某岗位计划招聘3人，则笔试前9名（含并列）可进入专业测试。

安徽事业单位联考：成绩排名各地市正在陆续公布中。以合肥市直为例，笔试最高分达到了268分，排名汇总表也在实时更新。考生可以通过相关渠道查看各地市岗位的具体排名，了解自己在竞争中的位置。

关键数据参考本次招聘中，合肥市直岗位笔试最高分为268分，这一数据反映了部分岗位竞争的激烈程度。但需明确，排名不仅取决于个人成绩，还与岗位报考人数、考生整体水平等因素相关。例如，同一岗位中，高分考生集中可能导致排名波动较大，而冷门岗位则可能因竞争较小而排名相对稳定。

合肥市庐江县：2024年下半年庐江县事业单位招聘中，县文化馆的0103006舞蹈岗位和0103007戏曲表演岗位已公布专业测试成绩及考试总成绩。这两个岗位因专业特殊性，总成绩可能包含技能测试、面试等环节，具体权重以招聘公告为准。考生需关注庐江县人民政府官网或人社局通知获取详细成绩。

2026安徽事业编进面试分数线

026年安徽事业编进面试分数线需分情况判断：厅属事业单位笔试最低控制合格线为公共科目两科总分150分且单科不低于60分；部分地市岗位因竞争程度不同，进面分数存在差异。

岗位代码069-098：最低合格线为55分。考生需注意，合格线是进入后续环节的基本门槛，未达到对应岗位合格线的考生无法参与后续招聘流程。安徽省事业单位考试分数公布安徽省2026年事业单位笔试成绩已通过安徽人事考试网发布，考生可登录该网站查询个人成绩。

芜湖市：市区A类（综合管理）140–146分，市区B类（执法）138–144分，县域/乡镇C类130–138分。重要提示：实际进面分数普遍高于官方合格线，且2026年各地市排名将持续更新，最终以安徽省人事考试院及各地市官方公告为准。

026年度安徽省考笔试合格分数线及进面分数参考如下：全省统一笔试合格分数线根据安徽省公务员局2026年4月13日公告，不同层级职位的笔试合格分数线存在差异，具体如下：省本级机关职位：总分需达到110分，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。

根据安徽省公务员局2026年4月13日发布的公告，笔试合格分数线按职位层级划分如下： 省本级机关职位：总分需达到110分及以上，且《行政职业能力测验》成绩不低于55分。此类岗位通常竞争激烈，进面分数可能远高于合格线，尤其是热门部门或专业限制较少的岗位。

例如，2026年安徽省考中，某不限专业的合肥市岗位报录比为120：1，进面线为141分，而某限制法学专业且要求2年基层经验的岗位报录比为6：1，进面线仅为122分。 地区经济水平与岗位条件导致分数分化安徽省内不同地区经济发展水平差异直接影响考生报考选择。