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【央视新闻客户端】
星巴克于周五宣布,将在美国裁撤300名总部职员,力求重回其口中所说的稳健盈利增长轨道。这家咖啡连锁品牌还将关停多处地区办事处,涵盖亚特兰大、伯班克、芝加哥及达拉斯等地。 公司同时正在评估海外后勤团队架构,预计还将在海外市场进一步裁员。 这是星巴克新一轮裁员举措,去年该企业已削减1100个总部岗位。此番人事调整,是首席执行官布莱恩・尼科尔推行转型战略的一部分,其核心重心在于优化到店消费体验。 此次裁员不涉及线下门店,星巴克反而正大力增聘门店咖啡师。 星巴克上月交出了两年多以来表现最佳的季度销售额增速,但自2024年末以来,公司利润率大幅下滑。 依据去年夏天获批的激励方案,若在2027年前顺利达成成本削减目标,星巴克高层管理人员每人最高可获600万美元奖励。 在严控成本之余,星巴克计划投入1亿美元布局美国东南部市场,还将在纳什维尔新建后勤中心,未来五年内该中心预计最多可吸纳2000名员工入职。
创纪录营收驱动扭亏为盈 Koil Energy Solutions近日公布了截至2026年3月31日的第一季度财报,业绩表现强劲。财报显示,公司营收达817万美元,同比增长56%,环比增长13%,创下历史新高。这一增长主要得益于固定价格合同活动的大幅增加以及服务项目的增量贡献。 在盈利能力方面,公司成功实现扭亏为盈。报告期内净利润为24.1万美元,合每股收益0.02美元,而上年同期为净亏损2.9万美元。毛利为260万美元,毛利率从去年同期的31%提升至32%。调整后EBITDA达57.2万美元,占营收的7%。 新客户贡献显著,斩获多项战略合同 公司首席执行官Erik Wiik在财报中表示,销售团队和运营团队的出色表现是推动本季度创纪录营收的关键。值得注意的是,去年新增客户带来的收入占2025年全年营收的10%,而在今年第一季度已贡献了约25%的营收,显示出新客户关系的快速转化能力。 本季度公司斩获多项重要合同:赢得了一家国际海上安装公司的大型制造合同,涉及大型海上转盘的改造;获得了为美国湾深水项目供应海底配电系统的合同,标志着公司向集成系统供应商目标迈出了重要一步;此外还获得了一份为西非项目提供装载、运输和安装监控服务的重要合同。 成本控制与市场前景 销售、一般及行政费用为233.8万美元,同比增长61.1万美元,主要因人员增加所致。但环比仅增长23万美元,主要涉及年终审计和营销费用,公司表示这些费用不会在本年度剩余季度中重复发生。 展望未来,公司认为其增长轨迹具有可持续性。全球海底市场仍然极具吸引力,新建项目与海底回接项目的快速扩张共同创造了令人瞩目的短期机遇。作为公司核心优势领域的海底回接技术,正受益于深水油气开发的持续投入。
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我是家和号的签约作者“mnybu09”
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