重庆事业单位招聘（重庆事业单位招聘2026公告时间）

本文目录一览：

• 1、重庆二季度什么时候考试
• 2、有编制!重庆市属事业单位招聘140人!
• 3、重庆市2025年事业单位招考职位情况一览表
• 4、9.7笔试!重庆市属事业单位招聘218人!
• 5、重庆事业单位考核招聘与公开招聘有何区别?
• 6、2025重庆三季度事业单位招聘考试很简单吗

重庆二季度什么时候考试

1、第二季度：6月27日。考试规模与第一季度类似，岗位类型可能根据单位需求调整，需关注具体公告中的岗位表。第三季度：10月（部分信息提及10月25日笔试）。该季度考试时间未完全明确，建议以重庆市人社局官网后续公告为准。第四季度：12月19日（部分信息提及11月21日发布公告）。

2、重庆市2026年第二季度事业单位集中公开（考核）招聘考试时间为6月27日。以下是具体说明：根据公开发布的信息，重庆市2026年第二季度事业单位集中公开（考核）招聘的考试时间已明确为6月27日。这一时间安排是针对2026年第二季度的专项考试，考生需以此为准进行备考规划。

3、二季度事业单位联考：笔试时间为6月15日，参与区县包括市属及主城的渝中、巴南、南岸等。三季度事业单位联考：笔试时间为10月25日，参与区县包括市属及主城的九龙坡、大渡口、南岸等。

有编制!重庆市属事业单位招聘140人!

1、重庆市属事业单位本次面向社会公开招聘140名工作人员，招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核结合的方式选拔人才。

2、为优化事业单位人才队伍结构，加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，重庆市属事业单位决定面向社会公开招聘一批工作人员。

3、025年第三季度招聘岗位招聘规模区县事业单位招聘785人 市属事业单位招聘605人 岗位表获取方式方式一：扫描二维码关注【本地宝重庆招聘】公众号，回复关键词“三季度”获取完整岗位表。方式二：登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn），进入“事业单位公开招聘”栏目查阅。

4、025年重庆事业单位第一季度进面名单涉及多个层级和区域，具体信息需根据招聘单位分类查询。以下为不同层级事业单位的进面名单相关情况：重庆市属事业单位（市委网信办）重庆市网络安全应急指挥中心督查岗1的进入面试资格复审人员名单已公示。

重庆市2025年事业单位招考职位情况一览表

1、025年第三季度招聘岗位招聘规模区县事业单位招聘785人 市属事业单位招聘605人 岗位表获取方式方式一：扫描二维码关注【本地宝重庆招聘】公众号，回复关键词“三季度”获取完整岗位表。方式二：登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn），进入“事业单位公开招聘”栏目查阅。

2、025年三季度岗位表招聘规模：区县事业单位招聘785人，市属事业单位招聘605人。报名时间：2025年9月9日9：00至9月16日9：00。获取方式：扫描二维码关注【本地宝重庆招聘】公众号，回复“三季度”获取完整岗位表。

3、区县事业单位公开招聘1482人；区县事业单位考核招聘259人；市属事业单位公开招聘1264人；市属事业单位考核招聘952名高层次和紧缺人才。2025年上半年岗位表获取方式重庆市区县（含两江新区）事业单位考核招聘269人，岗位表按区县、学历、科目分类展示。

9.7笔试!重庆市属事业单位招聘218人!

1、重庆市属事业单位2024年第三季度公开招聘218人，笔试时间为9月7日。以下是关键信息梳理：招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的方式，按德才兼备标准选拔人才。

2、重庆第三季度事业单位报名人数统计因年份不同而有所差异，具体数据如下：2025年第三季度整体报名概况：计划招聘605人，截至9月11日15：30，报名人数已达10798人，其中审核通过4749人，缴费1996人。这表明在报名初期，考生参与度较高，但缴费人数相对较少，可能存在部分考生仍在观望或未完成缴费流程的情况。

3、招聘规模与区域分布全省招聘总量：2026年广东省事业单位统考共招聘工作人员11066名，覆盖全省各级事业单位。东莞区域招聘计划：东莞地区计划招聘218人，具体岗位需通过职位表筛选“东莞”地区查看。

4、南岗区：2023年黑龙江省哈尔滨市南岗区“丁香人才周”（秋季）事业单位引才招聘18人。阿城区：2023年黑龙江省哈尔滨市阿城区“丁香人才周”（秋季）事业单位引才招聘218人。市政协机关所属事业单位：2023年黑龙江省哈尔滨市“丁香人才周”（秋季）市政协机关所属事业单位引才招聘2人。

重庆事业单位考核招聘与公开招聘有何区别?

招聘人数不同 公开招聘：招考人数相对较多，但发公告的频次较低。例如，重庆市属事业单位和区县事业单位会分成上半年、下半年或是第X季度进行招录，单次招录人数几十到几百人不等。考核招聘：不定时招聘，一般单次招聘人数相对更少。只要该区县单位急需岗位，就可以进行招聘，因此招聘人数和频次更加灵活。

两种招聘方式虽然出发点不同，但都要求过程公开透明，确保公平公正。对于公开招聘来说，考生需要通过笔试和面试的考验，并且经过资格政审，才能最终进入编制。而对于考核招聘，主要依靠候选人在工作期间的表现进行综合评价，考核内容包括德、才两方面。

考试方式不同：公开招聘：考试步骤繁重，包括前期资料审查、笔试、专业测试，后期则包括面试、体检等环节。考生能够准备考试的时间也相对充分。考核招聘：通常是针对急招岗位，采取直接面试的方式，通常不进行笔试（但具体情况还是要看不同单位公告中的需求）。

2025重庆三季度事业单位招聘考试很简单吗

025年重庆三季度事业单位招聘考试（10月考试）难度并不简单，整体属于中等偏高水平。其难度主要体现在以下三方面：第一，知识点覆盖面广，记忆压力显著。考试内容涉及党的最新理论、历史人文、科技常识等多领域，且题量密集。例如常识部分包含20道题目，要求考生在短时间内完成速读并精准记忆知识点。

此外，重庆市体育局直属事业单位2025年第三季度公开招聘工作人员专业科目笔试成绩中，体能训练岗位有79分、72分、48分等成绩；体育科研岗位有81分、78分、77分等成绩。重庆市教育委员会直属事业单位2025年第三季度公开招聘（遴选）笔试成绩及面试人选名单已公示，但未提及具体分数。

E类岗位：165-170分，秀山部分医疗岗最低分低至140分，存在“低分进面”现象。市属事业单位 B类岗位：竞争最激烈，如市规自局平均分190.2分。C类岗位：最高分238分（市教委），岗位间分数跨度大。E类医疗岗：平均170分左右，与区县医疗岗分数接近。

重庆2025年第三季度事业编考试进面分数情况如下：主城区岗位主城区ABC类岗位预测进面笔试分数需达到220分以上，E类岗位（医疗岗）需190分以上。根据2025年前三次联考数据，主城区ABC类平均进面分在215-220分，E类岗平均分约180分。

重庆2025年第三季度事业单位招聘进面分数因地区和岗位类别不同存在明显差异，具体如下：主城区：ABC类岗位平均进面分数在215-220分左右，E类岗位平均进面分数在180分左右。主城区作为经济和资源集中区域，岗位竞争较为激烈，因此进面分数整体偏高，尤其是ABC类岗位，对考生的综合能力要求较高。